工作转换与受雇农民工就业质量:影响效应及传导机制

摘要：

频繁转换工作已经成为农民工劳动力市场的普遍现象和重要特征,但工作转换能否提升农民工就业质量?工作转换影响农民工就业质量的传导机制又是什么?本文利用RU-MIC2008-2010面板数据,估计了工作转换对受雇农民工就业质量的影响,结果发现:工作转换对受雇农民工就业质量产生显著负影响,受雇农民工工作转换不仅没有带来收入的提升,反而会增加工作时间,也不利于受雇农民工养老保险缴纳和签订长期或固定劳动合同.进一步分析工作转换影响受雇农民工就业质量的传导机制,发现:工作转换并没有提升农民工就业质量,可能与就业质量信息传导、专用人力资本迁移与分割的劳动力市场约束三个机制有关.

关键词：农民工、工作转换、就业质量、传导机制

分类号：F241;F840.67;F323.8

资助基金：国家社会科学基金13AZD005

在线出版日期：2016-02-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：22-33