行为工资理论研究评述
本文通过梳理行为工资理论相关的研究文献,指出行为工资理论对主流工资理论进行了补充或修正,并为其提供更为坚实的理论基础和微观解析,开拓了论证的思维和视野。本文重点介绍了行为工资理论的特征、经验证据、经济学效应及其在工资模型中的演化等领域的相关成就。
工资刚性、工资决定、公平、效率、激励
F244(劳动经济)
国家社会科学基金07CJY022
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
137-142
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工资刚性、工资决定、公平、效率、激励
F244(劳动经济)
国家社会科学基金07CJY022
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
137-142
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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