国有企业规制改革的若干悖论思考

摘要：

伴随要素市场化改革的深入,国有企业规制改革必将面对一个始终困扰着它的前提性问题,即国有企业的定位.借鉴西方国家在具体规制改革进程中所采取的一些措施,本文认为国有企业规制改革的关键在于确立劳动者所有权制度,可通过一系列立法活动以企业董事会为中介,逐步、系统、稳定、周全地划分政府与企业之间的劳动者所有权权能,重在提高国有企业劳动者所有权各项权能及其结构安排的效率.

关键词：国有企业、规制改革、劳动者所有权、董事会

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：江苏省博士后科研资助计划

在线出版日期：2009-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：85-88