企业内部权力的来源与配置:一个批评性综述

摘要：

以交易成本经济学理论以及不完全契约理论为代表的最优契约设计理论认为,假定企业以效率作为目标函数,为防止机会主义行为导致的效率损失,由一个(隐身)契约设计专家根据目标函数设计最优契约条款,这些条款事后能被自动实施.但是,此理论在逻辑上并没有解决企业中权力的来源、分配与可实施问题.正是看到了最优契约设计理论的缺陷,拉詹和津格拉斯提出了企业权力理论,主张以”关键资源进入的优先权”替代所有权.但这一理论仍然用”设计”的观点,并没有解决事前权力的来源,即由谁来分配关键资源进入的优先权.

关键词：企业内部权力、最优契约设计理论、企业权力理论

分类号：G64;DF5

在线出版日期：2008-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：38-44