共享利益的理论渊源与实现机制

摘要：

@@ 对企业要素中劳动和资本的关系问题有两种回答:一是"劳动占有资本",二是"资本雇佣劳动".通过研究,我们认为既不是"劳动占有资本",也不是"资本雇佣劳动",而是"劳动与资本共享".因为企业"劳动"与"资本"生产要素的投入者一是拥有劳动力的劳动者如经理、员工;二是投入实物资本和金融资本的资本所有者如股东.因此,劳动力所有者与资本所有者共享企业内劳动创造的利益,即劳动与资本共享企业内劳动创造的利益的思想就跃然纸上.本文在对共享利益这一新的理论范畴进行界定的基础上,重点探索其理论渊源与实现机制.

机标关键词：实现机制、理论渊源、共享利益

分类号：F0(经济学)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：17-22