经理人股票期权制度:熵值分析

摘要：

@@ 建立健全对经营者的激励约束机制是企业完善法人治理结构的重要内容.如何通过适当的激励机制,直接有效地调节或改变经营者参与公司经营的行为和动机,使企业长期稳定地快速发展,是管理学界近年来热切关注的课题.对经理的激励诱导一直是经济学和管理学研究的重要课题,而对经理人的报酬激励又是研究的重中之重.股票期权是一种长期的激励手段,可以矫正经理人在企业经营上的短视心理.本文将运用复杂性分析对我国经理人股票期权制度的基本问题做一初探.

机标关键词：经理人股票期权制度、激励约束机制、完善法人治理结构、企业经营、经营者、复杂性分析、理学研究、课题、激励手段、激励机制、管理、公司经营、报酬激励、经济学、运用、学界、行为、心理、矫正、调节

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：29-33