锦标制度研究述评
@@ 锦标制度(rank-order tournament)是相对业绩评价(RPE)的一种特殊形式,它是指在一个企业内部的所有代理人之间展开竞争,相对业绩好的代理人就可以晋升到高一层的层级,从而激励代理人努力工作.锦标制度提供的激励取决于"成功者"和"失败者"之间的报酬差距,而最高的报酬水平超过了代理人的生产力.这为公司CEO的高报酬现象提供了解释:CEO被认为是竞争中的获胜者,从而获得高报酬,这一高报酬并不能反映他们作为CEO的生产率,而是因为它可以激励CEO个人和其他较低职位的管理者为成为未来的CEO而竞争.近年来,随着CEO报酬的日益膨胀,研究者们对锦标制度的研究投入了极大的关注,这个领域的理论研究和其在管理者报酬中的实证检验均取得了巨大的成就.
锦标制度、究述评
F224;G25;F016
国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目
2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
58-62
