宗姓认同与公司治理——基于同姓高管“认本家”情结的研究

摘要：

个体基于共同姓氏“认本家”是中国宗族传统中特有的文化现象.本文发现同姓董事长和总经理的宗姓认同降低了民营企业股东与管理层之间的代理成本,在以历史上的农民起义数据作为工具变量和使用DID等方法解决内生性问题后,结论依然成立.并且证实,高管的宗族观念和宗族网络的非正式约束是两条潜在的作用机制.此外,当同姓高管的遗传血缘更亲近、来自小姓氏、均为男性,或企业位于欠发达城市时,前述影响更为明显.

关键词：宗姓认同、公司治理、代理成本

所属期刊栏目：19

分类号：F276.6;F832.51;D922.291.91

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金;中央高校基本科研业务费专项

在线出版日期：2020-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共20页

页码：351-370