最低工资与劳动资源配置效率——来自断点回归设计的证据

摘要：

本文使用2004-2007年中国制造业数据,利用断点回归(RD)识别策略考察了《最低工资规定》的实施对企业劳动资源配置效率的影响,并探讨了影响机制.研究结果发现,《最低工资规定》降低了企业劳动资源配置效率约3.61％-5.71％,且这一结论在放宽断点识别策略“伪随机性”的前提假设下依然成立.进一步的影响机制分析结果表明,《最低工资规定》引发的企业要素投入组合出现不同程度的“过度调整”是其降低企业劳动资源配置效率的一条重要途径.

关键词：最低工资、资源配置效率、边际劳动产出

所属期刊栏目：19

分类号：F244.2;F830.9;R136.1

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金;北京市社会科学基金青年项目;教育部人文社会科学研究项目;教育部高等学校博士学科点专项科研基金;中组部万人计划青年拔尖人才项目;中央高校基本科研业务费专项西南财经大学项目

在线出版日期：2020-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共22页

页码：143-164