劳动保护与企业创新——基于《劳动合同法》的实证研究

摘要：

本文以《劳动合同法》实施为契机,考察了劳动保护对企业创新的影响.研究发现:①劳动保护提高了劳动密集型企业的创新数量和创新质量;②劳动保护主要通过企业要素结构调整等途径提升创新效率;③劳动保护对国有企业、高市场化地区的企业和非政府扶持企业的创新影响更加明显.本文结果表明, 《劳动合同法》尽管给企业带来了负面影响,但加速了企业转型,促进了企业创新升级,与我国的创新驱动发展战略不谋而合.

关键词：《劳动合同法》、劳动保护、创新

所属期刊栏目：19

分类号：F272.92;G40-012;F306

资助基金：中央高校基本科研业务费专项;两位匿名审稿人富有建设性的意见.

在线出版日期：2020-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共22页

页码：121-142