大城市支付了更高的工资吗?

摘要：

本文通过构建一个三部门Rosen-Roback空间均衡模型,探寻大城市存在“工资溢价”的逻辑,并利用2002年中国家庭住户收入项目调查数据进行实证检验.结果发现,在控制城市生活成本之后,中国的城市存在工资溢价现象,城市集聚对于劳动力尤其是高技能劳动力的工资水平有促进作用,而工资水平的提高主要通过“增长效应”实现.短期内,高技能劳动力组别的增长效应高于低技能劳动力组别;在长期,这一趋势将发生逆转,各层次劳动力均可以从城市集聚中获益.

关键词：集聚经济、工资溢价、异质性劳动力

所属期刊栏目：14

分类号：F241;F720;F424

资助基金：中央高校基本科研业务费专项;教育部项目

在线出版日期：2015-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：1467-1496