地方领导人任期与城市创新力 ——基于市级层面的经验证据

摘要：

通过全国303个城市创新指数匹配当地市长和市委书记数据,考察了地方领导人任期对城市创新力的影响.研究发现,市长任期对城市创新力的影响效应呈倒"U"型特征,当市长任期为4.4年时,任期对城市创新力的影响效应达到最大,但市委书记任期对城市创新力的影响并不显著.进一步分析发现,在不同籍贯地、受教育程度、专业背景特征分组中,市长任期对城市创新力的影响效应存在显著差异;在晋升年龄限制假说下,对于晋升受年龄限制的市长组,其任期与城市创新力间关系的拐点值以及拐点右侧负向影响的程度皆高于晋升不受年龄限制的市长组;对于创新水平居中的大多数城市而言,市长任期与城市创新力的倒"U"关系显著成立,但对于创新能力过高或过低的城市,市长任期对城市创新力的影响作用并不显著.

关键词：地方领导人任期、城市创新力、领导人特征、晋升年龄限制

所属期刊栏目：487

分类号：F061.5(经济学分支科学)

资助基金：国家社会科学基金项目"社会流动视角下东北地区知识型员工吸引与保留问题研究";辽宁省"兴辽英才计划"项目"辽宁经济高质量发展与新旧动能转换的创新机制问题研究";辽宁省教育厅科学研究经费项目"辽宁省装备制造业新旧动能转换路径研究"

在线出版日期：2020-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：1-10