薪酬差距、市场化进程与公司业绩

摘要：

选取2007-2015年A股上市公司作为研究样本,研究薪酬差距与公司业绩的关系以及市场化进程对薪酬差距的影响,以期为企业制定薪酬激励制度及我国薪酬制度改革提供理论和数据支持.研究发现,高管薪酬差距与公司业绩之间呈非线性关系,存在最优高管薪酬差距;市场化进程可以对高管外部薪酬差距产生积极影响,无法对较高的高管与员工薪酬差距起到积极影响.

关键词：高管—员工薪酬差距、高管外部薪酬差距、公司业绩、市场化进程

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目13YJA630140;教育部基本科研业务费项目2012JBM043

在线出版日期：2017-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：104-109