企业人才流失危机预警管理研究——基于非语言沟通视角

摘要：

在经济转型背景下,企业面临人才储备不足、中高级人才流失等问题,危机预警是人才流失危机管理的关键环节.在已有研究的基础上,采用实证研究的方法,基于非语言沟通视角归纳出企业人才流失危机的表现,并提出相应的预警管理对策.对于缓解企业人才流失危机,节约人力成本,提升企业的危机管理能力具有一定的现实意义.

关键词：人才流失、预警管理、非语言沟通

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2016-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：83-86