企业文化对内部控制有效性影响的实证研究--基于丹尼森企业文化模型的问卷调查

摘要：

以丹尼森企业文化模型和中国企业文化为基础，通过问卷调查，研究企业文化对内部控制有效性的影响。研究表明中国内部控制有效性与积极向上的企业文化显著正相关。其中，内部控制经营目标的实现程度受员工对企业目标认同意识、参与意识和学习意识的影响；报告目标实现程度受员工的团队意识和参与意识的影响；合规目标实现程度受员工对企业核心价值观认同的影响。

关键词：内部控制有效性、企业文化、问卷调查、丹尼森企业文化模型

分类号：F272.05(企业经济)

在线出版日期：2015-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：106-114