国有部门与非国有部门之间何以存在工资差异？--一个金融的视角

摘要：

中国的国有部门与非国有部门因劳动力市场的分割而存在一定的工资差异。根据1999～2012年间的省级面板数据研究发现，由于不同所有制部门的融资能力不同，金融发展通过对资本积累过程的影响，显著扩大了国有部门与非国有部门的工资差异，尤其是国有部门与非国有部门中的集体经济部门的工资差异。这一结论说明金融发展不仅没有削弱，反而加强了国有企业相对于非国有企业的融资优势。

关键词：国有部门、非国有部门、工资差异、金融发展、资本积累

分类号：F271(企业经济)

资助基金：江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目“转型时期的金融发展与收入不平等”2012SJB790025；江苏省青蓝工程；江苏高校优势学科建设工程资助项目 PAPD；江苏省高校优秀中青年教师和校长境外研修计划

在线出版日期：2015-02-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：77-83