10.3969/j.issn.1004-972X.2006.08.022
企业管理业绩评价研究
经理层作为企业的决策执行机构,其管理效率与效果的好坏,直接影响到公司价值与股东财富,因此,建立企业管理业绩评价体系意义重大.从评价主体、评价方法体系、评价指标等方面分析了企业业绩评价体系的构建,并在此基础上,进一步展望了企业业绩评价的未来发展趋势.
管理业绩评价、多元评价主体、评价方法体系、平衡记分卡
F270(企业经济)
2006-09-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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