民营企业人才流失问题的思考

摘要：

@@ 改革开放以来,我国民营企业呈现出迅猛发展的良好态势,现已成为中国当代企业的重要组成部分,在整个国民经济中占有十分重要的地位.然而,在各民营企业依靠其灵活机制不断取得效益的同时,由于缺乏现代人力资源管理的理念,对人的管理强调通过"控制"和"服从"来实现人与事相适应,而忽视了人的才能的发挥,使民营企业面临着新的危机--人才的流失.

机标关键词：民营企业、企业人才、人力资源管理、人的才能、灵活机制、国民经济、改革开放、当代企业、组成、中国、效益、危机、态势、理念、控制、地位

分类号：F276.5(企业经济)

在线出版日期：2006-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47