美、日人力资源管理模式比较及启示

摘要：

美国人力资源管理模式与日本人力资源管理模式相比具有五大特征.中国人力资源管理模式由于企业高层管理者在理念方面的差异,而出现两种截然不同的类型.为了创立中国现代企业人力资源管理模式,必须首先完善劳动力市场机制,树立全新的人力资源管理理念,以员工为本,以员工激励为主要管理方式,最终实现企业管理目标.

关键词：人力资源管理模式、以员工为本、员工激励

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2006-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：72-74