10.3969/j.issn.1004-972X.2005.01.015
企业激励机制研究与设计
人员激励是企业管理、尤其是人力资源管理的核心问题.激励机制的设计涉及到企业的内外部环境,是一项复杂的系统工程.以科学的管理学理论和模型作为基础,辅以对企业员工激励的深入调查及分析,在此基础上提出了激励机制的整体框架模型,并分别从信息交流过程、工作行为过程和评估分配过程的角度提出了激励的具体措施.
有效激励、理论模型、需求分析、激励机制、激励措施
F271(企业经济)
2005-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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