10.3969/j.issn.1004-972X.2004.04.003
我国民营企业家族制管理模式探析
民营企业,既是一个经济组织,又是一个文化伦理组织.用家族的规则来管理企业是一种过时的、落后的制度形式.虽然如此,简单地否定家族制管理模式的作用,是不足取的.但面对复杂多变的市场形势,面临企业管理的各种问题,摆脱家族制管理的束缚,走向现代企业制度,是不以人的意志为转移的客观规律.
民营企业、家族制管理、对策选择
F276.5(企业经济)
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
10-11