10.3969/j.issn.1004-972X.2003.02.012
企业"一岗一表"能力绩效管理模式的研究
企业在"以人为本、开发能力、提升绩效"的人力资源科学管理理念的指导下,通过贯彻运作"一岗一表"能力绩效的管理模式,切实可以充分促进企业每个员工能力绩效的科学管理,对提升企业的人力资源管理水平将发挥重要的作用.
"一岗一表"、能力绩效、管理模式、研究开发
F27(企业经济)
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
32-34
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10.3969/j.issn.1004-972X.2003.02.012
"一岗一表"、能力绩效、管理模式、研究开发
F27(企业经济)
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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