年薪制与稀缺劳动力运用的跨期效应

摘要：

稀缺劳动力的劳动包含了大量的非程序性、创新性和非控制性劳动，这使他们的复杂劳动有一定的特殊性。这种特殊的复杂劳动具有劳动成果的跨期效应，跨期效应应该具有相应的跨期价格，年薪是跨期效应的中期价格。跨期效应是确定年薪的基础，其准确计量是年薪制顺利实施的关键。

关键词：年薪制、稀缺劳动力、复杂劳动、跨期效应、劳动者均衡

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：9-11