10.3969/j.issn.1004-972X.2002.06.002
约束管理者:论管理者更迭机制
在“两权分离”的制度框架下,公司治理的重要性日益突出,对管理者进行约束也日益受到社会的关注。管理者更迭机制作为对企业“代理人”的约束和控制机制,是公司治理机制的重要组成部分。我国目前在任用管理者方面仍然存在着许多问题,选择管理者最根本最有效的办法——市场化。
公司治理、管理者、更迭机制
F279.23(企业经济)
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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