加入WTO与我国人才资源开发

摘要：

目前世界各国之间综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争。我国人口总体素质亟待提高。我们只有变人口大国为人才大国，特别是要拥有一大批高素质的人才，才能在全球竞争中立于不败之地。我国人才面临的挑战：一是人才缺乏，尤其是高层次人才严重短缺；二是专业技术人才素质不够高；三是人才外流严重，四是专业技术人才资源配置不合理；五是专业技术人才没有得到充分利用。“入世”为我国人才队伍带来的机遇；一是为我国提供了巨大的人才市场，二是有利于我国专业技术人才提高技术水平，三是有利于我国大量引进专业人才；四是有利于我国人才队伍发展壮大。开发人才资源的对策：一要为人才创造良好环境，吸引人才，培养人才；二要搞好人才规划，调整人才结构；三要积极参与国际人才竞争：四要进一步扩大和规范人才市场；五要加强对各类人才的继续教育。

关键词：人才、人才资源、竞争

分类号：C969(人才学)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：11-13