人力资源开发:银行业走出人才流失困境的选择

摘要：

在全球经济一体化的条件下,中国银行业加入WTO后面临的最重要的挑战之一是人才的流失.人力资源是银行业的核心资源,事关中国银行业生存和发展的问题.中国银行业的人力资源状况令人堪忧,而人才开发培训在改善银行业人力资源状况、提高银行竞争力方面具有不可替代的功能.博弈分析表明,在人力资源稀缺和人才流动性加强的环境中,建立、健全人力资源的开发与培训体系、激励与创新机制,是迎接挑战、提高竞争力的重要措施.

关键词：人力资源、开发培训、激励机制

分类号：F832.1(金融、银行)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：54-57