高管在职消费、公司治理与企业创新投入——基于面板门槛效应的研究

摘要：

本文考察高管在职消费强度对企业创新投入的影响,发现在职消费强度、异常在职消费强度对创新投入存在一定的积极作用.股权集中度和机构投资者持股比例是高管在职消费的重要治理监督指标.采用面板门槛回归发现,国有企业、民营企业股权集中度适度时,在职消费强度的提高才能更有效地促进创新投入;机构投资者持股比例适度时,民营企业在职消费强度的提高才能更有效地促进创新投入.因此,政府应对高管在职消费进行治理监督,使高管在职消费强度的增加真正有效地促进企业创新投入.同时,政府在出台类似“八项规定”等政策限制国企高管在职消费的同时,也必须严格监督国有企业的投资行为,避免过度投资的发生.

关键词：高管在职消费、创新投入、门槛效应

分类号：F126.1(中国经济)

资助基金：国家自然科学基金;江西省高等学校人文社会科学研究青年项目

在线出版日期：2020-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：129-134