为何中国“人力资本红利”释放受阻?——人力资本错配的视角

摘要：

本文实证结果显示,人力资本错配使得大规模的研发投入并没有实现技术进步,导致产业动态比较优势演进迟滞以及经济稳定增长动力不足并存.然而,无论是相对于国内其他行业还是国外同类行业,中国事业型单位或行业、垄断性行业、非生产性行业都有着极高的人力资本强度,而市场化程度高的行业和部门,人力资本水平一般都低于其他国家.本文的政策含义为:在加快人力资本积累的同时,实现人力资本适宜匹配,最大限度释放人力资本红利,助推供给侧结构性改革,从而实现经济的平稳过渡和适度增长.

关键词：人力资本错配、适宜匹配、人力资本红利

分类号：F421(中国工业经济)

资助基金：安徽大学青年骨干教师培养项目;安徽大学人才引进科研建设项目;安徽大学农村改革与经济社会发展研究院项目

在线出版日期：2017-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：31-35