管理权力视角下我国上市公司股权激励研究框架

摘要：

本文整合了关于高管激励效应、"盘踞"和"掠夺"等机会主义行为以及控制权私人收益等相关研究成果,在深入剖析最优合约理论框架下股权激励研究的缺陷的基础上,从管理权力理论的视角,提出关于高管利用管理权力,选择机会主义行为攫取超额报酬的路径的新研究框架;相关经验证据显示了其合理性;并提出了未来相应的研究建议.

关键词：管理权力、最优合约理论、股权激励、机会主义行为

分类号：F275;F270(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目10YJC630370

在线出版日期：2015-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：144-150