中小企业新生代农民工劳动关系预警组织架构研究

摘要：

近年来,我国中小企业新生代农民工劳动关系问题频发,而与之相配套的劳动关系预警组织架构却不健全.本文在分析我国中小企业新生代农民工劳动关系预警研究现状的基础上,构建了中小企业新生代农民工劳动关系预警组织架构,并阐述了各个组织之间的运作流程,从而得出中小企业应设立与劳动关系预警相关的独立机构,同时在其他部门内部增加预警职能;当新生代农民工劳动关系发生重大危机时,应建立非常规预警流程,及时化解矛盾,解决危机,促进中小企业构建和谐的劳动关系.

关键词：中小企业、新生代农民工、劳动关系预警、组织架构

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2014-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：78-82