国有垄断企业收入“双高”问题及治理思路
当前,在一些资源性垄断国有企业内部既存在高管收入过高现象,又存在垄断国企整体收入水平过高现象,本文将其称为“双高”现象.这两方面都有可能产生一个后果,即两极分化.“双高”问题就是在不断的质疑声中逐渐凸显的.要想从根本上理清国有垄断企业的收入过高问题,必须从以下几个方面认真分析与总结:国资委应该切实履行出资人职责；不能把税收当成国有企业出资人的收益；确定合理的国有企业上缴利润比例；把收入分配的合理性考量作为公司治理的一项重要内容.因此,针对收入分配的具体治理问题需要基于一定的治理思路,从微观、宏观两个方面着手.微观层面,丰富公司治理结构；宏观层面,落实国有股东的身份.
国有企业、垄断、收入、"双高"
F047(社会主义社会生产方式)
吉林大学"985工程"中国国有经济改革与发展研究哲学社会科学创新基地建设项目2010;国家社会科学基全资助项目"我国国有企业提升自主创新能力的机制与路径研究"11BJL024;吉林大学校内项目"央企高管剩余分享误区及模式重构"
2013-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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