劳动合同、制度适应性与农民工城镇就业——基于上海市1446个调查样本的实证分析
本文以上海1446份农民工调查样本为例,应用描述性统计分析方法,基于城市融合视角,从劳动合同、制度适应性等方面实证分析农民工城镇就业问题.研究结果表明:城镇企业用工越来越规范,劳动合同签订率较高；劳动合同对于农民工城镇就业有较好的保障作用；经过多年的劳动力转移,农民工已经能较好的适应城镇产业的劳动合同等管理制度；不同个性特征的农民工,在劳动合同、制度适应性等方面表现出较强的异质性.促进农民工更好的融入城市,既要有制度安排,也需要提高农村劳动力的整体素质.
农民工、劳动合同、制度适应性、个性特征、城镇就业
F290(城市与市政经济)
国家自然科学基金项目"农户投资行为及其内在机理研究"71073102;国家自然科学基金项目"基于民工荒视角的农民工城镇就业行为及其治理模式研究"71173156;国家自然科学基金项目"中国农村金融失灵市场的内在根源及福利影响研究"71273171;教育部人文社会科学基金项目"城镇化推进中我国农村剩余劳动力转移趋势及长效机制研究"10YJC790032;全国教育科学"十一五"规划项目"现代教育对农村劳动力流动的影响和作用研究"EAA080254;上海市社会科学规划项目"上海市农民工务工风险管理问题研究"2008EJB007;中央高校基本科研业务费项目"基于民工荒视角的农村劳动力转移内在机理及其长效机制研究1200219177
2013-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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