合理的工资形成理论探索

摘要：

目前我国的工资制度存在诸多问题,主要表现在国有企业工资制度与机关事业单位的工资制度不合理;国有经济部门与私营经济部门之间的工资制度不合理;行业之间工资制度混乱,垄断行业工资偏高.合理的工资应具有三个特征:符合公平原则;能够保证工资收入者基本生活水平不断提高;与国家经济发展总量相适应.

关键词：合理工资、工资形成机制、措施

分类号：F244.2(劳动经济)

在线出版日期：2011-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：175-177