我国基本养老金替代率高估问题及其解决途径

摘要：

根据国际公认的合适的70%养老金总替代率,在我国现行基本养老保险制度框架下,企业年金或者其他形式补充养老保险的替代率的合适水平应在35%左右.由此推断,我国企业年金的总缴费率应设定在15%左右;政府关于企业年金或者其他私人形式的补充养老保险总缴费的税惠额度应该设定在缴费工资的15%左右,或者企业缴费的税惠额度应设定在工资总额的7.5%左右,而非4%.

关键词：基本养老保险、企业年金、养老金替代率

分类号：F840.67(保险)

资助基金：本文受到上海财经大学”211工程”三期重点学科建设项目

在线出版日期：2010-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：137-140