高层管理团队视角下的成长型企业创新战略研究

摘要：

企业的长期成长依赖于创新,包括探索型创新和改进型创新.通过多案例定性研究,得出的结论为:第一,高层管理团队通过动态的时间分配、资源分配,使企业能够同时进行改进型创新和探索型创新;第二,改进型创新和探索型创新”共舞”存在两种不同模式,分别为团队中心模式和CEO中心模式;第三,尽管这两种模式在高层管理团队的责任分配上有所不同,但都能够综合各种环境因素进行动态决策,并取得令人满意的财务表现.

关键词：高层管理团队、探索型创新、改进型创新

分类号：F270(企业经济)

资助基金：山东大学校科研和教改项目11030051310066

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：81-84