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转型经济中的国有企业组织文化变革研究

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本文通过文献调查和问卷调查方法,对计划经济体制与市场经济体制下国有企业组织文化要素进行了区分和比较,分析了国有企业组织文化转型中存在的问题,提出了国有企业组织文化培育的方向.

转型经济、国有企业、组织文化、变革

F270(企业经济)

中国科学院项目(非规范项目)70172036

2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

59-62

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