反用人中的”性别歧视”:一种经济学分析及对策
性别歧视作为一种全球性的现象,自二战至今似有愈演愈烈之势.因些,反用人中的性别歧视已成为世界各国共同面对的问题.本文利用贝克尔的歧视理论,对性别歧视现象进行了经济学分析,并结合目前我国性虽歧视的特点,提出了反用人中的性别歧视的对策与措施:(1)将生育成本社会化;(2)完善平等就业的法律法规,加大执法力度;(3)积极发挥社区服务和非正式的社会网络对女性的社会扶助作用;(4)全面提高女性素质,弱化就业倾向,积极鼓励女性自主创业;(5)通过立法和制定优惠政策,大力扶持女性灵活就业.
性别歧视、自然附着成本、反性别歧视、对策
C913.68(社会学)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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