我国国有企业经营者市场配置的模式探析

摘要：

本文认为国有企业经营者市场配置的模式应是:”以企业为选拔主体,以市场为运行平台,以竞争为基本准则,以利益为动力机制,以法规为约束条件,以素质和业绩为信用依据”的经营者聘用、考核、管理和解聘的模式.通过选拔方式、评价标准、管理机制、退出机制的市场化以及相应企业体制、人事制度、薪酬制度、监控、考核、法律法规的配套,保证企业经营者市场配置机制的顺利推行.

关键词：企业经营者、市场化、措施

分类号：F272.91(企业经济)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：80-83