企业招聘与企业文化的匹配探析
企业招聘是企业入力资源管理的重要环节,企业文化是企业的核心和灵魂,二者之间相互匹配,其关系密不可分,相互联系、相互影响、相互制约和相互促进.一方面,不同的企业文化决定了企业招聘的对象、方式、途径和策略等各不相同,另一方面,企业招聘对企业文化的形成、发展与扩散起着极为重要的作用.
企业招聘、企业文化、匹配
F270(企业经济)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
120-122
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企业招聘、企业文化、匹配
F270(企业经济)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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