人力资源及其资本化探析
在现代企业管理中,人力资源管理战略是关键,而人力资源管理的根本目的是实现人力资源资本化.人力资源资本化转化的途径是:(1)制定科学的人力资源规划和有效的人员选聘任用机制;(2)确保适合的人员在适当时间进入工作岗位,并确保人力资源的高效管理;(3)以有竞争力的和高效的手段保持人力资源的可持续利用.
人力资源、管理、人力资本
F240(劳动经济)
国家自然科学基金79930200
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
53-56
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人力资源、管理、人力资本
F240(劳动经济)
国家自然科学基金79930200
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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