西部地区人才资源开发对策
加强醅地区人才资源开发,宜采取如下对策:(1)建立竞争开放的人才选择使用机制,提高人才资源利用效率;(2)建立整体化的人才教育培训机制,优化人才资源结构,(3)建立市场化的人才配置机制,促进人才合理流动;(4)建立有效的激励约束机制,激发人才的创新潜能,(5)建立国际化的人才引进机制,更好地利用国际国内人才资源.
西部、人才资源、开发、对策
C96(人才学)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
74-77
点击收藏,不怕下次找不到~
西部、人才资源、开发、对策
C96(人才学)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
74-77
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn