国有煤炭企业人力资源管理存在的问题和对策研究--以对某煤业集团的研究为例
目前,国有煤炭企业在人力资源管理方面存在严重的人才短缺、结构不合、流失严重、激励机制缺失等问题,迫切需要建立新的人力资源管理制度.通过作好职务分析,加强人员培训,实行灵活的分配制度可以在一定程度上解决煤炭企业存在的人力资源管理问题.
国有煤炭企业、人力资源管理、问题分析、改革策略
F240(劳动经济)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
68-70
点击收藏,不怕下次找不到~
国有煤炭企业、人力资源管理、问题分析、改革策略
F240(劳动经济)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
68-70
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn