关于国企经营者选择的思考

摘要：

@@回顾20多年来的改革历程，国有企业的改革一直是改革的主要内容。到目前为止， 国企改革经历了放权让利、承包制、公司治理结构三部曲，从而很好地解决了激励问题，提高了国企成员的积极性。然而，由于未在人事权改革上取得实质……

机标关键词：国企改革、公司治理结构、激励问题、国有企业、改革历程、放权让利、三部曲、人事权、承包制、经历、极性

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：85-87