最低工资的结构性去杠杆效应

摘要：

文章基于2004～2007年中国工业企业数据,以《最低工资规定》下发为"准自然实验",构建断点回归模型实证评估最低工资对企业杠杆率的因果效应.研究结果发现,最低工资与企业杠杆间存在明显的"跷跷板"效应,最低工资提高有利于微观企业"去杠杆".而且,在劳动力密集型企业、中西部地区企业、非国有企业和中小微企业中,企业去杠杆的效应更加明显.机制检验发现,最低工资提高通过增加劳动力成本,降低企业绩效、融资能力和贷款供给,降低了企业杠杆率.文章对理解最低工资制度的潜在影响,积极推进企业部门结构性去杠杆和宏观稳杠杆战略具有重要的启示.

关键词：最低工资、企业杠杆率、去杠杆、劳动力成本、断点回归

分类号：F404.2(工业经济理论)

资助基金：国家社会科学基金19ZDA158

在线出版日期：2023-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：53-64