改革开放以来干部考核选拔机制变迁研究

摘要：

文章梳理了改革开放以来党和国家领导人的政绩观以及相关时期内的领导干部考核选拔机制.其中重点梳理了十八大前后我国干部考核选拔制度的变化,分析了干部考核选拔制度变化所蕴含的政府行动目标、意识形态、上下级政治沟通模式及干部行为四个部分构成的政治生态的变化,指出当前中国干部考核选拔机制变化的突出特点是多角度加压的“多维责任制”,这对原有的干部考核选拔运行逻辑下的成绩和问题产生了显著影响.

关键词：干部考核与选拔、意识形态、干部行为、多维责任制、干部制度

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2018-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：136-144