当代中国干部个体化及其政治逻辑研究
干部个体化是在吸收和借鉴西方个体化理论基础上提出来的一个命题,既是一种用以描述改革开放前后干部思想政治与行为的理论构建,也是一种已经现实地反映和影响着广大干部思想政治与行为的变迁过程.干部个体化无时无刻不在重塑政治与社会关系,有可能会在干部的内心主观世界形成一场重构运动并反过来撼动和迫使我们党的的组织、制度、意识形态等传统规范和客观世界朝着某种新的方向发展.基于此种考虑,文章把干部视为“社会生活规范的人”、“干部制度规定的人”和“自我个体约束的人”的综合性个体,充分研究干部个体化的社会性、制度性和个体性的宏观、中观和微观三重政治逻辑,并对干部个体化的未来价值进行研判与定位,以期能够改变就干部制度研究制度的制度依赖,进而希望干部问题能够实现理论与实践中的系统整合.
干部个体化、政治逻辑、系统整合
D68
浙江省哲学社会科学规划立项课题"当前党政领导干部集体沉默问题研究"11JCML01YB
2013-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共10页
214-223
