地方政府维稳绩效的前期考核——以T县“矛盾纠纷排查调处”机制为例

摘要：

“矛盾纠纷排查调处”工作考核作为地方政府维稳的前期考核，是理解政府维稳行为的重要角度。文章主要以T县为例，介绍了矛盾纠纷排查调处考核的基本内容，分析了考核的侧重点，探讨了考核结果的合理性问题，进而提出采用淘汰赛模式来解释考核结果。文章据此对中国地方政府之间的竞争问题，得出了一个基本判断，即在锦标赛模式下，地方政府的主要动机是获得奖励，故努力争先；在淘汰赛模式下，地方政府的主要动机是避免惩罚，故重在避免落后。

关键词：矛盾纠纷、社会稳定、淘汰赛模式、地方政府

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2012-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：122-131