管理者过度自信与企业创新投入--基于中国民营上市公司的实证研究

摘要：

激励企业提高创新投入强度和效率是促进企业自主创新，乃至促进中国经济转型升级的关键所在。从管理者过度自信的视角，以披露了创新投入的制造业和信息技术业民营上市公司为研究样本，实证研究影响企业创新投入强度和效率的因素。结果显示：过度自信管理者所在企业的创新投入强度更高，而创新投入效率却更低。研究结论有助于在政策层面考虑管理者过度自信心理特征分别对企业创新投入强度及效率的积极与消极意义。有关管理部门应充分发挥企业管理者对自主创新活动过度自信的正面作用，同时抑制其负面作用。

关键词：自主创新、管理者过度自信、创新投入强度、创新投入效率

所属期刊栏目：7

分类号：F272.91;F273.1(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目“制造集群网络创新机制研究”课题编号11CGL043，项目主持人左小明；广州哲学社会科学规划青年项目“广州高新技术企业创新投入影响因素及效果研究”课题编号14 Q16，项目主持人李诗田。

在线出版日期：2016-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：146-160