广东省最低工资标准的就业效应研究——基于21个城市面板数据的实证分析

摘要：

广东省自1995年实施最低工资制度以来,广东各城市的最低工资标准均有不同幅度的提高,但与北京、上海相比,广东省在最低工资标准方面的竞争优势并不明显,而且未能与职工平均工资和人均GDP的变动相适应.本文基于2004-2011年广东21个城市的面板数据进行实证研究,发现广东省平均最低工资标准的就业效应显著为正.因此广东省可继续上调最低工资标准,并加强宣传和监管力度,以缓解当前广东省招工难的压力、维持社会和谐稳定.

关键词：最低工资、招工难、就业效应、就业吸引力、面板数据

所属期刊栏目：4

分类号：F244;F428(劳动经济)

资助基金：2011年广州市社会科学规划课题"体面劳动在中国的评价体系和测量方法研究——基于珠三角地区微观企业的实证调查"11Y17,主持人罗燕

在线出版日期：2013-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：142-151