家族企业信任困境溯源:以力帆和国美为例

摘要：

企业主与职业经理人信任问题是困扰我国家族企业发展的难题之一,这一难题在工业化后的美国、日本等发达国家已不复存在.本文通过“力帆经理人背叛”和“国美控制权之争”两桩案例,揭示雇主与职业经理人信任缺失的社会历史根源:一方面,受“家文化”主宰不相信外人；另一方面,频繁发生的职业经理人背叛行为,强化了企业主对经理人的戒备心理.此外,不愿曝露企业的制度秘密,也妨碍企业主对经理人的接纳.

关键词：家族企业、信任困境、力帆、国美、家文化、道德风险、制度秘密、案例分析

所属期刊栏目：4

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2013-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：149-160